福利厚生が充実している会社は、従業員の満足度が高い場合が多くあります。
しかし福利厚生には、どのような種類があるのでしょうか。
この記事では福利厚生の2つの種類について解説していきますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
▼福利厚生とは
福利厚生とは、企業が従業員やその家族に向けて提供するサービスのことを言います。
企業によって、独自の福利厚生を用意しているケースも多いです。
福利厚生が充実している企業は従業員の満足度が高い傾向にあり、離職率が低い傾向があるでしょう。
▼福利厚生の種類
■法定福利厚生
法定福利厚生とは、法律で実施が義務付けられている福利厚生です。
具体的には、健康保険・厚生年金保険・雇用保険などが該当します。
企業に就職した場合は、必ず利用することになるでしょう。
■法定外福利厚生
法定外福利厚生は、企業が任意で導入している福利厚生です。
通勤手当・住宅手当・スポーツジムの費用補助など、さまざまな種類があります。
社員食堂・オフィスコーヒーサービスなど、食事補助系の法定外福利厚生がある会社も増えています。
▼まとめ
企業が従業員やその家族に向けて提供するサービスのことを、福利厚生と言います。
福利厚生には実施が義務付けられている「法定福利厚生」と、企業が任意で導入する「法定外福利厚生」の2種類があります。
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